هل تم شطب مدفوعات إنهاء الاشتراكات؟
هل يتم خصم مكافأة نهاية الخدمة كمصروفات؟
من أجل خصم مكافأة نهاية الخدمة كمصروف ، يجب أن ينتهي عقد العمل بطريقة تؤدي إلى تعويض إنهاء الخدمة. يمكن شطب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة والمكتملة اعتبارًا من تاريخ إنهاء عقد العمل وخصمه من القاعدة الضريبية اعتبارًا من هذا التاريخ.
إلى أي حساب يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة المودعة؟
خلال الفترة المحسوبة لمخصصات مكافآت نهاية الخدمة ؛ مخصوم من حساب المصاريف ذي الصلة وقيده في 472 حساب Severance Pay Provision. يتم تتبع مخصصات تعويضات إنهاء الخدمة ، التي من المقرر دفعها في غضون عام ، في 372 حسابًا.
من هو تعويض إنهاء الخدمة؟
وقت الموظف يتم إنفاقه في مكان العمل مقابل هذا العمل المنتظم والمستمر كتدبير. يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة. يتم دفع أجر الإقالة عن طريق حساب الأجر الإجمالي ، والذي يتم العثور عليه عن طريق إضافة حقوق مثل السفر والغذاء والمساعدة الاجتماعية (التعليم والسكن وما إلى ذلك) إلى آخر أجر للعامل.
لن يحصل أي شخص على مكافأة نهاية الخدمة؟
إذا أنهى العامل عقد العمل لسبب وجيه ، فسيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بأي شكل من الأشكال. إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل ، يجب أن يكون هذا الإنهاء غير عادل حتى يحصل الموظف على تعويضات إنهاء الخدمة.
تعويضات الإقالة هي التعويض الذي يُدفع للعامل. يبذل العامل جهدًا في وظيفته ومكان عمله لسنوات ويساهم في تنفيذ الأعمال التجارية لصاحب العمل.
إذًا ، كيف تحصل على مكافأة نهاية الخدمة؟
حقوق مثل مكافأة نهاية الخدمة ، الراتب الأخير للعامل ، الطعام ، المساعدة الاجتماعية (التعليم ، الإسكان ، إلخ) يتم دفعها عن طريق حساب الأجر الإجمالي الموجود بإضافته. ينص قانون العمل على شروط معينة للموظف لتلقي مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل ، وهذه الشروط هي كما يلي:
قراءة: 172
